纪律和作风建设“永远在路上”。2018年，水发众兴集团开展了一系列纪律和作风专项活动，工作作风有了较大转变，执行力显著提升。为巩固纪律和作风建设专项活动成果，建立健全长效机制，2019年，水发众兴集团将纪律作风建设“回头看”工作作为年度重点工作之一。3月22日，集团纪律和作风建设专项活动“回头看”工作调度会上，成立联合巡察工作领导小组及四个巡察组。截止5月20日，为期2个月的现场巡察工作结束。

加强纪律作风建设是增强国有企业创造力、凝聚力和战斗力的必然要求。去年开始，国资大省山东的国企改革创新步伐加快，水发众兴集团在省管企业进军资本市场和混合所有制改革进程中拔得头筹，并在人才、市场、资金和技术四大要素的支撑下效益凸显。伴随集团快速发展的同时，多种所有制经济相互混合，多方利益主体相互碰撞，对纪律作风建设提出更高要求。

纪律和作风建设专项活动“回头看”工作开展以来，巡察工作小组发现仍有一些共性问题没有整改彻底，部分权属公司领导班子落实主体责任意识仍未及时跟上，有的以“业务型干部”自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了，对政治理论学习不重视，导致党风廉政建设责任不强，规矩意识淡薄，工作纪律和工作作风转变工作开展的不扎实。

纪律作风建设的好坏，反映的是领导干部的政治素养，折射的是一个企业的政治生态，不抓就会出问题。当前“回头看”工作进入问责整改阶段，巡察组要求各权属公司针对巡察反馈底稿列出的问题逐项整改，集团将以铁的纪律强力推进各项问题整改落实，促进纪律作风转变，对认识不到位、超时限整改、整改不彻底等现象严肃问责，狠抓主要领导干部，抓早抓小、动辄则咎，充分发挥“回头看”的震慑效应。

水发众兴集团各级领导干部要真正扛起肩上的责任，把纪律作风建设作为一项重要的政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持将纪律作风建设作为改进工作的内在要求，统一思想认识，忠诚履职尽责，努力营造风清气正、纪律严明的政治生态和工作作风，促进管理方式转变、管理效率提高，确保省国资委党委和水发集团党委决策部署落实到位，保障集团业务工作再迈新台阶，再迎新发展。（蔺苏东 供稿）