水发水控集团：书香涵养企业文化 阅读赋能高质量发展
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集团新闻
工会工作
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发布时间：
2025-04-24
在第30个“世界读书日”来临之际，水发水控集团开展形式多样的读书主题活动，以书香涵养企业文化，以阅读赋能高质量发展，在全员阅读氛围中厚植集体主义情怀，凝聚攻坚克难、共促发展的集体力量。
党建引领：筑牢安全发展思想根基 凝聚集体奋进共识
水控集团以“党建赋能·阅读铸安”为抓手，将集体主义教育融入思想教育与安全管理全过程，促进双向提升。德州区域联合党支部以“党建引领安全 书香筑牢防线”为主题，组织党员职工集中学习《安全生产法》核心内容，引导大家深刻认识到安全发展不仅关乎个人，更维系集体荣誉与企业全局。党员结合岗位实际提出“党员安全责任区”“党建+安全读书角”等创新建议，以党员先锋模范作用带动全员参与，强化“人人为集体、集体护人人”的责任意识。
嬴城水务党支部以“红动嬴城”党建品牌为载体，带领工会通过“悦享书香”好书分享会活动，引导职工在阅读中提升业务素养，深化对“家文化”的理解与认同，强化集体凝聚力。活动将红色教育、集体主义教育与安全生产、团队建设有机结合，让职工在交流中凝聚思想共识，在学习中增强集体归属感，实现“以学促干、以读促安、以聚促兴”。
阵地赋能：打造职工精神文化家园 夯实集体共建基础
水控集团秉持“集体共建、成果共享”理念，持续完善职工阅读服务体系，构建多层次、广覆盖的“书香阵地”，让阅读阵地成为涵养集体主义精神的重要载体。利津水务升级职工书屋功能，书目涵盖政治理论、专业技术等8大类2000余册，形成“厂区书屋+读书角”服务网络，方便职工就近阅读、互助学习，营造“人人爱读书、集体共进步”的良好氛围；邹平众兴设立跨领域图书角，聚焦职工多样化需求，搭建集体交流学习平台，让不同岗位职工在书籍共享中增进协作；供水集团创新推出“生日知识礼包”，通过问卷调研定制“一人一书一技能”专属书单，将员工个人成长与企业集体技改目标精准对接，实现“个人提升助力集体发展、集体进步成就个人价值”的良性循环。
学用互促：激活阅读价值转化引擎 彰显集体攻坚力量
各公司积极探索“阅读+实践”转化机制，将个体阅读收获汇聚为集体智慧，让知识成为驱动企业发展的隐形引擎。供水集团搭建“书香驿站”知识共享平台，形成“读书—研讨—攻坚”闭环，组织职工围绕生产难题集体研讨、分工协作，凭借集体智慧破解多项技术瓶颈；邹平仁源组织职工走进市图书馆开展集体阅读活动，在专业书籍中汲取知识养分，在团队交流中碰撞思维火花；邹平众兴职工通过阅读交流，共同碰撞出工艺优化、节能降耗新思路，广泛征集读书心得及技术建议，将个体思考转化为集体成果，真正实现“阅读力”向“生产力”的高效转化，为集团高质量发展注入集体智慧动能。
公益同行：践行国企社会责任担当 传递集体温暖力量
黄水东调党支部、青年文明号充分发挥集体优势，联合驻地义工组织开展“书香同行 知识相伴”爱心捐书活动。通过内部动员、线上倡议等方式，发动职工积极参与集体公益行动，募集150本优质儿童读物，助力央子街道困境儿童“爱心书屋”建设。此次活动不仅践行了国企社会责任，更让职工在集体奉献中体会责任与担当，以集体力量架起企地共建“连心桥”，彰显了水发水控集团的集体情怀与社会温度。
以书香致远，以实干争先。水发水控集团将以读书日活动为契机，持续深化“读书+实践”长效机制，进一步强化集体主义教育，推动阅读成果向供水保障、技术革新、管理优化等领域转化，让集体主义精神成为凝聚人心、激发活力的重要纽带，为集团质效提升和高质量发展凝聚更强大的集体力量与文化力量。
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