水控集团召开树立和践行正确政绩观学习教育推进工作会议暨新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育座谈会
分类：
党的建设
作者：
李吉锋
来源：
发布时间：
2026-08-17
8月6日下午，水发水控集团党委召开树立和践行正确政绩观学习教育推进工作会议暨新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育座谈会。会议深入学习传达上级关于树立和践行正确政绩观学习教育相关文件精神，通报了基层党组织政绩观学习教育存在的突出问题，听取了基层党组织工作汇报并组织年轻干部代表交流研讨并对收官阶段重点任务进行全面安排部署。
会上，集团党委委员、纪委书记、学习教育工作专班副主任于广浩通报了当前各基层党组织在学习教育“学查改”贯通落实上存在的短板弱项问题，明确了自查回头看、从严整改、薄弱环节攻坚、规范台账管理、强化督导问责五项整改硬性要求，督促各单位逐项对标、立行立改。
集团党委委员、副总经理、学习教育工作专班主任张勇作总结讲话。他表示，自3月学习教育全面启动以来，集团各级党组织紧扣部署要求一体推进“学查改”，以理论学习校准干部政绩坐标、激发干事创业动能，为集团高质量发展筑牢思想根基，但对照高标准严要求仍存在学用衔接不紧密、规定动作打折扣、重难点问题清零缓慢等突出不足。
会议强调，当前学习教育已进入收官冲刺关键阶段，全体基层党组织要继续紧盯重点任务持续发力，推动学习教育走深走实、见行见效。
一要持续深化理论铸魂，夯实思想根基。坚持把习近平总书记关于正确政绩观重要论述、习近平党建思想作为长期必修课，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。二要从严抓实查摆整改，推动问题见底清零。坚持动态更新问题、整改两类台账，深挖政绩观偏差深层次根源，实行清单化、销号式管理。三要系统推进建章立制，固化长效治理成果。补齐作风建设、整改落实长效机制短板，以标准化制度体系巩固学习教育成效。四要常态开展警示教育，筑牢廉洁从业防线。典型案例警示教育重点覆盖年轻干部、新提拔干部、关键岗位人员，引导干部规范权力运行、防范履职风险。五要做实做细开门教育，厚植为民服务底色。常态化下沉一线走访座谈，紧盯职工急难愁盼攻坚破题，优化民生实事项目清单，持续提升职工获得感。六要规范台账归档管理，提升党建标准化水平。严格按照要求分类归集整理全过程资料，建立完整规范档案体系，实现学习教育全流程有据可查、闭环可溯。
会议专门对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部提出明确要求：一要坚守政治初心，树牢对党尽责的政绩观；二要坚持实干担当，树牢攻坚克难的政绩观；三要坚守为民本心，树牢服务基层的政绩观；四要坚守廉洁底线，树牢依规履职的政绩观。在项目攻坚、矛盾化解一线持续淬炼实干本领。集团党委学习教育工作专班成员，各区域党总支分管领导、部分基层党支部书记以及新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表参加会议。（供稿：李吉锋）
