【平阴水务】激活红色引擎 筑牢绿水屏障——平阴水务党支部正式启动党建融合创新攻坚项目
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发布时间：
2026-05-29
5月27日，平阴水务党支部召开专题支委会扩大会议，正式启动“红色引擎·绿水卫士”党建融合创新攻坚项目。支部全体支委、公司业务骨干参会，全面吹响党建引领、聚力攻坚、实干破局的奋进号角。
会上，党支部书记精准传达集团党建与业务深度融合攻坚方案的核心要义、工作要求和部署重点。经集体审议，方案正式通过并落地实施。
健全架构明分工 压实责任凝聚合力
为保障项目高效推进，党支部搭建了层级清晰、权责明确的专项攻坚组织架构，筑牢项目推进“红色根基”：成立由党支部书记担任总指挥的党员突击队，下设党建融合保障组、专利申报攻坚组、高企认证筹备组三个专项工作组，细化分工、协同发力；部署“党员带群众、骨干带新手”双带赋能活动，组建3支“党员+群众”专项攻坚小组，将党建工作责任、业务攻坚任务层层细化、压实到岗，构建起“支部统筹、党员带头、全员参与、全域攻坚”的工作格局。
会上，各攻坚组组长依次作表态发言，立足岗位职责立下攻坚军令状，言辞铿锵、信念坚定，展现了全体干部职工攻坚克难的坚定决心和奋进姿态。
锚定目标双融合 党建业务同向发力
本次攻坚项目深度贴合平阴水务“善水不息”党建品牌核心内涵，坚持党建引领与业务攻坚双向融合、双向赋能，精准设定量化党建目标与业务攻坚目标，实现党建提质、业务提效。
在业务创新攻坚层面，明确硬性时间节点与攻坚指标，锚定科技创新突破目标：2026年9月30日前，全面完成5项实用新型专利、2项发明专利的文案撰写、申报提交及受理工作，全力保障专利申报通过率100%；2026年11月15日前，完成高新技术企业认证全套申报材料的梳理、编制与提交，力争11月30日前顺利通过高企认证，切实以科技创新赋能水务主业高质量发展。
在党建深度融合层面，聚焦打造特色党建攻坚品牌，持续深化“党建+创新”融合模式，着力培育一批政治过硬、技术精湛、敢闯敢干的党员技术创新骨干队伍，健全完善党建引领技术创新的常态化、长效化工作机制；将项目攻坚成效纳入党支部标准化规范化建设考核体系，以考核倒逼落实、以实干彰显担当，推动党建与业务融合从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
精准施策破难题 全方位保障促实效
针对高企认证政策理解不足、专利挖掘能力薄弱等问题，项目制定了精准破题举措：建立“总部指导+外部专家赋能”双轨指导机制，定期邀请集团业务骨干、行业权威专家开展政策解读、专利挖掘、技术创新等专题培训，补齐能力短板、破解发展瓶颈；立足水务主责主业，深挖污水处理工艺优化、智慧水务系统迭代升级、生产设备节能改造等核心领域创新点，精准培育技术创新成果。
此外，专项设立项目攻坚经费，从组织统筹、技术支撑、宣传推广、后勤保障等多维度全方位赋能，为项目落地见效筑牢坚实保障。
