2月2日-4日，水发众兴集团党委班子成员先后赴各党支部参加支部组织生活会。会上，党委班子成员认真听取了各支部对照检查、批评和自我批评情况，并进行督导点评。

集团党委书记、董事长王福增参加了沃特佳公司党支部组织生活会。他指出，沃特佳党支部组织生活会会前准备充分，会上班子成员之间直言不讳，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，达到了深化认识、相互帮助、统一思想、增进团结、改进提高的目的。接下来要根据找出的问题，做出整改。他提出，要把这次组织生活会作为新的起点，以更大力度抓好自身建设。班子要带头严守纪律、扎紧作风之篱，带头联系群众、筑牢作风之基，牢固树立班子政治坚定、务实创新、清正廉洁、团结和谐的良好形象，为全公司党员干部作出表率。

图｜沃特佳党支部组织生活会

在利津水务公司，集团党委委员、副总经理王守法到会督导支部组织生活会。利津水务党支部组织生活会特色鲜明，增加了重温入党誓词、民主测评以及签署党员、干部拒绝邪教承诺书等内容。王守法肯定了党支部取得的成绩，对党支部获得省国资委“过硬党支部示范点”表示祝贺，并就此次会议同志们能“真刀真枪”、“辣味”十足地开展严肃的批评与自我批评表示赞赏。同时，他也指出了党支部工作中存在的一些不足，要求做好问题整改，凝聚共识、激发干劲，把整改提高转化为解决水务工作问题的具体行动。

图｜利津水务党支部组织生活会

2021年，在水发众兴集团党委的正确领导下，水发水务党支部认真贯彻执行党的各项制度规定，推动党员教育管理规范严格、组织生活形式丰富多样、党建业务深度融合、文品党建共促提升，以新气象新成效推动各项工作高质量前行。在水发水务党支部组织生活会上，集团党委委员、副总经理丁邦宏参会督导。丁邦宏表示，水发水务党支部组织生活会准备充分、组织到位，批评与自我批评严肃认真，会后，要用好组织生活会成果，通过解决问题加强支部班子建设，为公司发展提供坚强保障。

图｜水发水务党支部组织生活会

百盛建工党支部组织生活会上，支部班子结合实际，以问题为导向进行深入剖析，本着对事业、对同志、对自己高度负责的态度开展互相批评。集团党委委员、副总经理陈宇瑾对党支部组织生活会给予充分肯定，并对下一步做好党建工作提出具体要求。一是提高政治站位，把学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为党组织会议的“第一议题”。二是理论联系实际，做到学以致用，指导企业发展。三是切实做好防控风险管理，尤其是廉洁风险、安全风险、财务风险管理。四是加强文化引领，增强企业归属感、向心力，为公司发展凝心聚力。（刘新新、王俊杰、解文龙、李周毅）