为优化人才队伍建设，激发企业内生动力，10月27日下午，水发众兴新泰水务有限公司举办内部岗位竞聘会，就综合部、财务部、建管部相关职位进行公开内部选拔。新泰水务公司董事长赵孝国、总经理刘建磊作为竞聘考官，现场考察参加竞聘的干部员工。

此次岗位竞聘从职位申请、材料审查、民主测评、竞聘考评、结果公示等环节严格按照集团公司流程进行，确保竞聘公平公正、注重实绩、择优选用。考官按照评分标准，对竞聘者问答情况进行独立评分，每一竞聘者面试结束后，记分员现场统计成绩，监督员全程监督并复核，统计结果由考官签字确认。在竞聘过程中，竞聘者通过多种形式向考官表达了自己岗位认知和职业理想，展现出优秀的专业能力和职业素质。

本次岗位竞聘既为员工搭建了展现能力、挑战自我的平台，更为公司拓宽了发掘人才、选拔人才的渠道，进一步健全了民主公开、竞争择优的选贤任能机制，切实保证了新泰水务公司相关岗位人员的合理储备，增强了员工的竞争意识和危机意识，为更多有能力、想干事、能干事的员工提供了成长的平台。

新泰水务公司将以此次岗位竞聘为契机，打造干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减、干事创业激情涌动的良好人才选拔使用机制，激发人才内生动力，助推企业高质量发展。（解文龙 供稿）