临朐众兴置业有限公司招聘公告2017.08.28
- 分类:人才招聘
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- 来源:
- 发布时间:2017-08-28
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【概要描述】临朐众兴置业有限公司位于临朐,于2017年成立,经营范围涉及资本营运、投资与资产管理、房地产(不动产)开发与销售,商业营运与商务咨询、旅游资源开发与经营、酒店经营与管理、物业管理等领域。
临朐众兴置业有限公司招聘公告2017.08.28
【概要描述】临朐众兴置业有限公司位于临朐,于2017年成立,经营范围涉及资本营运、投资与资产管理、房地产(不动产)开发与销售,商业营运与商务咨询、旅游资源开发与经营、酒店经营与管理、物业管理等领域。
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临朐众兴置业有限公司位于临朐,于2017年成立,经营范围涉及资本营运、投资与资产管理、房地产(不动产)开发与销售,商业营运与商务咨询、旅游资源开发与经营、酒店经营与管理、物业管理等领域。
为满足集团业务发展需要,按照公平、公正、公开的原则,现面向社会公开招聘高级管理人才。
一、招聘人员基本要求
(一)遵守国家法律法规,品行端正,无不良记录;
(二)具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历;
(三)具有较强的组织协调和综合表达能力,能独立开展工作;
(四)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感,具备团队合作精神;
(五)具有良好的心理素质,身体健康;
(六)适应长期驻外工作。
二、招聘岗位及招聘条件
(一)综合办公室副主任
岗位职责:
1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
2.负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
3.负责公司人力资源管理工作;
4.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
5.协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
6.配合公司进行企业文化的建立;
7.作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;
8.督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
9.负责公司对外联系、宣传工作;
10.负责本部门员工的评估与考核;
11.完成领导交办的任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上行政、人力资源及管理相关工作经验;
2.熟悉现代企业管理的基本知识;善于发现问题并具有较强的沟通协调能力;
3.具备一定的工作计划能力;善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能;
4.具有较强的学习能力。
(二)置业开发专业技术人员
岗位职责:
1.负责新客户和业主的开发;
2.负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3.遵守各项管理制度,熟练各项工作操作流程;
4.对周边市场及项目定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,为公司创造新资源;
5.完成公司临时交办的其他工作。
任职要求:
1.大专(含)以上学历,年龄不超过35周岁,专业不限;
2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受置业行业的压力和挑战;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4.做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
5.具有置业地产开发建设工作经验。
(三)财务人员
岗位职责:
1.负责公司的会计核算工作;
2.按照《会计法》规定及公司的财务管理制度,复核各种收支凭证并做到手续完备、内容真实、数字准确、附件齐全;
3.按时出具财务报表,对公司经营活动定期进行财务分析,并提出改进建议;
4.负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;
5.协助财务总监做好预算、决算工作;
6.负责往来项目管理,定期清理债权债务;
7.参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;
8.参与公司的财务制度建设及其他流程改进。
任职要求:
1.本科以上学历,财经类专业,持有会计师中级证书者优先;
2.三年以上财务工作经验,具有大型国有企业财务工作经历者优先;
3.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件;
4.能够熟练使用Excel表及运用各类函数;
5.具有较强的责任心、良好的学习能力、沟通能力及团队协作能力。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、劳动合同签订等程序进行。
四、报名时间、方式及有关要求
(一)报名时间
自发布之日起至9月9日17:00。
(二)报名方式
统一实行网络报名。符合条件的应聘人员发邮件至24978057@qq.com,投递简历。
联系人: 孙泽润 联系电话:0531 -86593683
(三)报名要求
1.每名应聘人员仅限申请1个职位。
2.应聘人员报名时需上传本人身份证、学历和学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术资格证书、1寸彩色免冠证件照、《公开招聘报名表》(见附件)等扫描件及《公开招聘报名表》电子版。
五、其他事项
(一)应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
(二)应聘者应对报名材料的真实性与完整性负责。对于应聘者提供的相关材料,将通过网络、相关机构和组织考察予以核实。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。已录用的解除就业协议。
(三)报名资料恕不退还,本公司承诺对应聘者所提供的所有信息保密。
(四)招聘期间,我公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
附件:
《公开招聘报名表》
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