监督是治理的内在要素，在管党治党、治国理政中居于重要地位。为了让监督“探头”和“前哨”作用充分发挥，水发众兴集团纪委有力促进各类监督贯通融合，实现监督治理效能全面提升。

今年以来，水发众兴集团纪委高度重视纪检组织建设，根据集团统一部署率先优化纪检架构和配齐配强专职纪检队伍，新成立纪委内设机构2个，专职纪检干部人员达到5人，夯实了纪检“监督执纪问责”的组织基础。

围绕监督的“探头”和“前哨”作用的发挥，水发众兴集团纪委在2022年“制度建设提升年”期间完成了内部制度反腐倡廉内容的自查和完善，将监督触角延伸到各领域、各层面的事前阶段；积极开展廉洁从业承诺书签署及廉洁风险点排查工作，签署承诺书428份，制定措施639条，“早发现、早纠治”成为水发众兴集团纪检监督的有力抓手。

目前，“制度执行年”“效能监督”的各项落实监督工作也在有条不紊推进。围绕“事在人为”，水发众兴集团纪委狠抓干部监督教育工作，对干部选拔任用的全流程进行无死角监督，有力杜绝了选人用人不正之风；作为“任前第一课”的干部任前廉政谈话也对全部提拔任用及关键岗位人员进行了全覆盖，结合年度调研检查工作计划着力实现权属公司领导班子年度提醒谈话全覆盖。

接下来，水发众兴集团纪委还将在优化基层监督机制方面持久发力、久久为功，通过强化“过程监督、上下联动”的框架体系，建立举报联动处置机制，提高处置质量和效果；推动纪检、督查、审计、调研等各类监督贯通融合、协同发力，分类分批推动权属单位廉洁合规管理体系建立，并进一步健全完善上下联动、联合办案等监督执纪问责协作机制和保障机制。

水发众兴集团纪委始终如一坚守廉洁教育宣传高地，全力营造和维护风清气正的干事创业氛围。

从年初的党风廉政建设工作会议开始，水发众兴集团纪委积极推动年度党风廉政建设的宣传教育，内容涵盖廉洁警示教育、廉洁主题系列活动、自查自纠等方方面面，营造了纪检监督就在身边的氛围，构筑了廉洁教育宣传高地。

“监督前置、全域覆盖、教育警示、常抓常新”，这是水发众兴集团纪委将监督体系融入企业治理体系的一个缩影。面对水发集团正风肃纪保障转型发展的新目标、新要求，水发众兴集团纪委将始终坚持创新精神、积极探索实践，敢于动真碰硬，努力在打造全面从严治党和廉洁治理高地上先行示范，持续延伸监督触角，使“三不腐”一体化推进在众兴集团形成更多制度性成果和更大治理成效，为集团高质量发展保驾护航。