6月5日，水发众兴集团副总经理陈宇瑾带队，集团文化和品牌建设办公室学习考察组一行，赴山钢集团有限公司学习考察企业文化建设工作。山钢集团党委宣传部副部长、新闻传媒中心总经理周传勇，新闻传媒中心副总经理张庆斌等热情接待并陪同参观、座谈。

学习考察组一行参观了山钢新媒体中心企业文文化展示区、播音棚及各部室办公场所，期间，就队伍建设、文化创建、宣传形式等情况进行了深入细致的了解。参观过程中，学习考察组一行看重点、抓细节，不放过任何一个学习点，及时拍照、记录，积极主动向山钢全媒体记者部、编辑部、新媒体部工作人员询问具体细节和内容，力争做到听的明白，学的到位。

随后，双方在中心融媒体会议室展开座谈。周传勇在座谈中介绍了山钢集团和新闻传媒中心的基本情况。他说，山钢集团成立12年，现为省内最大、国内第七的大型钢铁企业，到2022年，力争进入世界500强，打造年利润过百亿的钢铁强企。他指出，新闻传媒中心目前负责山钢集团和子分公司的新闻宣传、媒体舆情监管等工作，中心不断内部挖潜和自我创新，尝试和完善全新的宣传方式，借助报纸、网站、微信、抖音、快手等媒体融合优势和全媒体手段，深化媒体交融、升级，推动体制机制立异，激发宣传新活力，确保新闻宣传的传播力、引导力、影响力和公信力。

陈宇瑾介绍了水发集团和水发众兴集团的发展历程和基本情况。她指出，2016年以前，水发众兴集团是个单纯的水务企业，2016年开始，集团探索转型发展之路，经过充分研判，逐步确立了“水务、风电、天然气”的主业，三年时间，资产规模从20亿增至近200亿，在产业板块细分行业有了一定的首位度基础。集团文化和品牌建设起步较晚，虽然前期做了一些工作，但是还不系统，文化和品牌建设工作任重道远。陈宇瑾还对水发初心、使命、精神等进行详细解读。她表示，山钢集团底蕴深厚，企业文化建设经验丰富，新媒体建设工作成效显著，尤其是微信公众号排名全国钢铁行业前三名，值得深入学习借鉴，此次参观学习收获颇丰。陈宇瑾还邀请山钢集团新媒体中心同仁到水发众兴集团参观指导，希望双方建立长期交流学习机制，共同实现文化兴企、文化强企的建设目标，为企业发展凝心聚力，贡献文化力量。

参观学习组成员分别与山钢党委宣传部，全媒体记者部、编辑部和新媒体编辑部负责人，就山钢企业文化建设、宣贯，融媒体建设、运维，舆情管控，绩效考核等进行了深入交流。（蔺苏东 供稿）