近日，水发源洁按照集团《关于开展秋冬季百日安全活动的通知 》相关要求开展自查自纠活动，公司领导高度重视，认真开展安全生产隐患排查整治专项行动，认真检查，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节，指定人员、规定时间有条不紊的落实整改，建立健全隐患排查治理制度，从主要责任人到每位从业人员的隐患排查治理和防控责任制。组织开展安全隐患拉网式大排查大整治，做到及时发现、及时消除，实行隐患闭环管理。公司常务副总赵延亭在一线部署领导，抓落实促整改，并对今后安全生产提出要求。

赵延亭指出，要依照安全隐患拉网式大排查大整治专项工作的要求，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查。对排查出的隐患，按照隐患的等级进行记录。建立隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。要组织专业技术人员对本企业可能存在的重大隐患进行治理。要按照责任分工限期组织整改一般隐患，制定治理方案，明确目标和任务、方法和措施，做好应急预案。要认真开展全员安全教育培训。根据集团要求开展安全生产标准化建设阶段性教育培训工作。本月，对莱州项目一线员工进行安全生产标准化教育培训，生产车间全体员工及现场主要负责人都要进行全方位培训。

培训由安全员讲解安全生产基础知识、灭火器的使用方法，全员学习了新《安全生产法》等法律法规，观看《有限空间安全作业》视频，学习如何应对工伤及应急处理知识；机械设备维护、保养工作划分风险点，做好预防预案，防止安全事故发生。

通过安全生产教育培训，使全体员工掌握必要的安全生产知识和技术技能，提高全员安全意识和自我保护能力，培养爱岗敬业精神。（供稿 侯志伟）