对标交流促提升，学习分享共发展。为贯彻落实《水发众兴集团“大学习、大培训、大提高”三年登高行动规划》的工作部署，9月29日，北海燃气公司联合柳州中燃城市燃气发展有限公司，共同举办学习分享会。公司领导班子及部门经理、副经理等30余人参加。

分享会上，客户服务部、生产运营中心、LPG事业部和安全技术部分别做了详细汇报，针对学习交流期间与柳州中燃公司在燃气报警器推广安装、居民用户户内安检工作、燃气管线占压处理、公司安全管理工作等方面开展的交流学习进行了成果分享。过程中大家积极交流互动，并结合实际问题展开深入探讨。

听取汇报后，副总经理李作舟强调对标学习交流的最大的目的是发现他人的不同，并借鉴其成功经验，围绕自身实际，灵活套用解决问题。

总经理王光在发言中肯定了这次学习交流活动的意义，并希望这类活动能够在更多时间段、更多领域内深度开展。

董事长李广峰代表公司和董事会对此次对标交流活动中大家带着热情去学习表示衷心感谢。他表示此次对标学习交流是一个信号，也是一个起点，明确了北海燃气下一步工作的努力方向。走出去，带着问题，带着目标，带着“强企梦”去交流、沟通、学习，增长见识，开阔眼界。“他山之石可以攻玉”，公司应更多组织去不同类型的公司、不同的地方研究同一个问题，通过对比分析多种经验和解决办法，提高公司解决问题的能力。这次分享会展现了员工自我革新的新气象，是一种责任，也是一种进步。

积极对标先进、取长补短，在不断强化专业技术和设施设备的基础上，切实提升企业综合实力，提高整体经营管理水平。管理人员通过学习先进的经验做法，进一步推动技术创新、质量创优，为企业高质量发展提供新动能。（供稿 朱其敏）