水发环境科技股份有限公司（以下简称“水发环境”）扎实开展“大学习、大培训、大提高”活动，切实开展好“周课充电”，以大学习聚知识合力，以大培训增提升活力，以大提高添发展动力，不断为提升管理水平“加油”，助力公司高质量发展。

水发环境在组织开展“周课充电”活动中，采用“个人自学”和“集中培训”相结合的方式。“个人自学”是让员工自主决定学习的时间和地点，围绕学政治、学业务、学文化三方面展开，让员工在自由选择的基础上，按照自身发展需要或是岗位提升需要选择性的学习，例如财务人员学习财务知识，司机学习交通法规、安全驾驶，党员学政治学党史学管理理念等，学习结果最终由量化标准衡量，和“打卡学习”一起进行统计汇总。

“集中培训”则是定期组织企业文化、业务培训、安全培训等，一般采用网络学习、主讲人现场教授和研讨交流等方式进行，培训结束后，参培人员撰写学习笔记，并时常就学习心得进行交流。

通过学习，促使员工理解和认同企业使命和愿景、提升岗位技能、交流学习经验，有不懂的就问，有不会的就学，老员工在新员工身上学习先进的知识，新员工通过交流更好更快的融入到公司中，两者相互促进，交互提升，慢慢的转化为助力公司登高进阶的动力。 

水发环境将继续以“大学习、大培训、大提高”活动作为提高工作成效的利器，努力学深悟透，在具体工作中，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，列出任务书、时间表、路线图，为集团高质量发展取得新突破贡献力量。（刘新新 供稿）